公司介绍
奈非是国内领先的猎头服务机构，专注为企业提供中高端人才招聘解决方案。目前，公司已经在汽车零配件、化工涂料、家居建材、电子板块建立了自己的地位，分别与各系车企的一、二级配件供应商，如天纳克、明珞；立邦、叶氏等涂料企业；顾家、大自然等家居建材企业；得润、优利德等大电子板块的企业建立了合作关系。同时在高层管理、销售、研发、财务等领域为企业提供了优质人才。
奈非最大的优势，在于有一支专业、敬业、强劲的顾问队伍，我们根据企业的委托，全面深入地了解企业的需求后，通过专业渠道获取人才信息，采取专业的猎挖手法进行人才寻访、面试、测评、背景调查等，为企业提供合适的人才，全程跟踪服务直至人才被正式录用，并根据协议约定提供保证期服务。
我们追求品质至上、结果导向，项目成功率、一次性成功率均保持行业领先的优势。
截止目前，已有数十家国内外知名企业选择奈非招募精英，有超过500000精英人才进入奈非人才储备库，奈非为企业成功招聘的职位数超过300个，企业签约招聘成功率超过85%，职位招聘周期大幅短于国内同行。
服务流程
第一步：客户咨询——与客户沟通公司情况。彼此双方全面了解，确定双方固定联系人。
第二步：评估分析——对企业、职位需求、人才分布进行调查和分析，并进行寻访建议。
第三步：签署协议——协商签订《猎头服务合作协议》，无需支付委托金。
第四步：人才寻访——根据客户的要求，通过各种途径和专业渠道寻访合适人选。
第五步：面试评估——对候选人进行专业技能面试或者电话详细沟通、对性格、领导力以及与公司企业文化等方面的匹配度评估。
第六步：推荐面试——安排人才与客户面谈，并协助客户进行筛选。
第七步：背景调查——对确认录用的人选进行背景调查。
第八步：确认录用——客户对面试合格者进行录用，并出具录用通知书。
第九步：跟进人才到岗——跟进人才与原公司的离职相关事宜，并提供相应的协助。
第十步：后续服务支持——保持与企业、人才的沟通，促使双方更好的合作。
注：企业以及猎头公司双方必须确定一个固定联系人，保证及时充分沟通，确保人才推荐准确性以及稳定性。
收费标准及保证期
收费标准：
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年 薪（X，单位：元） |
服务费 |
备注 |
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X＜30万 |
年薪 * 22% |
保证期3个月 |
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30万≤X＜50万 |
年薪 * 25% |
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X≥50万 |
年薪 * 30% |
保证期6个月 | 备注:(1)年薪 =【基本工资（正式录用）+奖金（含提成、分红、股权）+津贴+补助+绩效奖金】*13个月（销售岗按15个月计）；(2)每个职位最低收费人民币25000元。
资源优势
★丰富的人才信息
具有500,000人的高级人才库，涉及化工涂料、汽车零配件、家居建材、电子板块，职位涵盖公司总裁、总经理、营运总监、HR总监、财务总监、企划总监、营销总监、技术总监、供应链总监、厂长、制造总监、总工、总建筑师、项目总经理、工程总监、设计总监、设计经理、成本经理等职位。
★广泛的寻访网络
在各个行业均有广泛的人脉圈子及大量的高级人才储备，我们拥有相当数量的兼职猎手和信息采集顾问，他们分布在不同的行业和区域，能够迅速准确地提供我们所需要的信息和人才。
★专业的兼职团队
拥有众多由资深经理人组成的兼职顾问团队，对特殊、高级人才的甄选提供充分的专业支持，有效确保人选准确性和适合性，他们凭借自身所处的行业优势地位，为奈非猎头快速满足客户需求提供强有力的保证。
★猎头顾问
奈非猎头拥有不同级别的猎头顾问。分为资深顾问、顾问及助理顾问。
资深顾问均有有10年以上人力资源服务或相关行业经验，具有良好的高级人才寻访能力和项目运作能力，且有丰富的成功案例。
猎头顾问均有5年以上人力资源服务或者相关行业经验，能独立成功运作项目。
助理顾问为奈非专门培养，专注猎头工作，为公司提供新鲜血液，保证有足够的顾问人才。
★专业的顾问团队
团队顾问拥有丰富的猎头工作经验或之前在相关行业工作；团队成员学历背景良好，皆为本科以上学历。团队成员的CC能力一流，挖掘目标人才精、准、快，拥有专业的工作态度及高超的职业素养。
我们的顾问成员主要来自以下四类人才：
曾从事市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询等工作，转型做职业顾问的人才。
在人力资源服务行业从事猎头服务多年，为职业经理人提供职业辅导、转换的专业顾问。
经过工作训练和专业培训的行业精英，达到具备为职业经理人提供服务能力的人才。
奈非自己培养的专业的猎头顾问，在本公司服务5年以上，专注猎头的专业人才。
★严谨的流程标准
内部有严谨的工作流程和服务标准，对每个猎头进行系统培训，顾问项目进行科学系统化的管理、同时对客户和高端人才进行严格的分级管理和服务，从而确保服务质量。
★专业个性化服务
根据客户的需求特点，采取“行业细分+职位细分”的方式进行个性化的贴身细致服务。
★优异的口碑声誉
我们关注顾问的口碑和声誉。目前公司已经在高级职业经理人层面树立了良好的口碑和声誉，众多的职业经理人与我们保持良好的接触和联系，并将我们的职业建议和职位推荐作为首要考虑的跳槽方案。
服务承诺
★年薪50万以内的职位，提供3个月的保证期服务，年薪50万以上的职位，提供6个月的保证期服务，保证期内若人才出现离职，免费为企业提供候补人选。
★保守客户的机密，保证被推荐人的职业安全。
★不接没有一定把握的项目，不接客户管理现状很差而且难以改善的项目。
★在推荐成功之后，仍有责任加强被推荐人和客户之间的沟通，使推荐的人才工作稳定且发挥最大效益。 |
