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不妨做个最强势求职者
更新日期:2017/8/23     编辑:佛山奈非     点击数:1307

求职,现在是买方市场,是求企业,所以一般面试者都是被动的,一副谦恭相,说话不敢大声,语气不敢强硬,要见风使舵,察言观色,以便让企业方能“行行好”,生怕刺激了老板,惹得他们不高兴,给个工作。可近日一位强势应聘者却被企业争抢,他就是清华大学博士李一舟。

天津卫视五一期间播出的《非你莫属》第一百期特别节目“高校精英专场”,这是针对北京大学清华大学、南开大学等五所高校的硕士和博士提供实习岗位,节目迎来了有史以来的“最强势求职者”。

李一舟来自湖南,28岁,清华大学设计战略与原型创新研究所博士,专业是工业设计,平时与互联网企业有很多接触。

李一舟一上场气势很足,简洁利落的开场,稳重地压住了场子。李一舟是个很能聊的人,对于在场10位来自不同行业老板提出的各种刁钻问题,都能游刃有余的聊上几句,并让提问人连连点头。他表示“我可以通过了解你的产品来了解你的企业。”现场老板表示很感兴趣,主持人张绍刚马上鼓励他给企业挑刺。

面对东方风行集团CEO李静,李一舟表示,他下载了乐蜂网的客户端,但发现载入程序特别慢,“可能有两个原因,一是代码可能写得不够好,二是里面包含了很多图片,附加东西太多”。他认为,这样的浏览速度影响用户失本验。李静马上问空上问题有没有什么解决的办法,李一舟表示他有设想,但被主要人张绍刚卖了一个关子,不让现场说。

对于搜狗李一舟说,他曾经是搜狗浏览器的忠实用户,“因为当时搜狗浏览器是3元包月,不限流量,对清华学生有很大吸引力。不过2012年1月1日之后,清华校内网可以限流量免费上网,那你的优势也就不存在了。”李一舟总结说:“用户的需求可能不仅主观会变,客观也会改变,在这样的情况下,搜狗的设定也该做改变了。”

主持人多次强调李一舟是一位强势的求职者。对于大名鼎鼎的潘石屹SOHO也没有怵,李一舟从容地说:“潘总,我留意到您新开发的项目的建筑表皮是有机的,但内在是否也能做有机、环保呢?我现在在清华和我的团队一起做智空间设计,我们所做的方案可以通过电脑计算出每个房间进出人员,做到控电、控温、控能量,实现更好的能源配比,这样,房子的内外都能做到有机环保。”

也许在一些人头脑中,这样高调的求职者,没有好下场,因为会令老板反感。可是因为李一舟了解很多行业,说的每一句话也都在点上。很显然,为了了解这次应聘的公司岗位们,他体验了一些属于这些公司的旗下产品。在短期的体验中,却一眼瞧见产品的不足,以及想出与之对应的解决方案。他自始自终都不曾自夸过,他谈定却坚定他不是那种嚣张、高傲的感觉,而是就事论事地说自己了解的东西。他有一双独到的火眼金睛,一张简单利落一针见血的铜牙厉齿。这是一种建立在渊博学识,深刻研究以及对生活的足够观察之上的绝高才能。为此坐在台上的老板没有表示反感,他所表现出的专业知识和临场能力让一向以“语言犀利”著称的张绍刚,也主动要求他给自己挑毛病。

企业家们更看重的你有没有真才实学,能不能给企业带来效益和利润。这样一位“最强势求职者”,将知名企业和名主持逐一点评,他不但没有惹怒这些BOSS,反而得到了包括soho中国、360、当当网等8家企业的竞相加码。他开出的实习工资6000元的要求被老板们认为“要低了”,360公司CEO周鸿甚至开出了实习期月薪一万、入职两万的丰厚待遇,意图挖角。当李一舟在百度和SOHO中国之间犹豫的时候,潘石屹再抛出一个诱人的附加条件:“我可以让你跟世界顶尖设计师接触上!”也许正是这个条件打动了李一舟,他当即选择了SOHO中国。

同样拘校,有些人遭到老板们的哄抢,有些地只能收到乒乓球的待遇。这告诉我们,其实求职时我们大可不必一副奴卑相不须低三下四,大可以挺胸抬头,锋芒毕露,高调强势,因为我们找工作,其实也是双向选择,我们不是乞讨可怜,而是去施展才华,发展企业。这样,往往更能打动企业、老板,更能让对方重视自己的才能,从而谋到好工作、好岗位、好职位。

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